在下想到个点，说个题外话，最近社会上的大人物都在号召年轻人进厂，特么工资就这么些，又累又没发展前途，当年轻人傻？
国企都会为了省钱找劳务派遣，年轻人去做类似的活，怕是赚不了几个钱，中共还号召多孩，消费增长，体制的人都调研到狗身上了

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楼主三思而行。

翻翻劳动法，看有没有出路

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干他，这样的领导

你把他老婆搞到手，这事就扯平了，举报就放弃吧！

你是想太多了，一般国企什么的都有人员编制限制，目前最多的都是劳务派遣，你和国企的关系只是你的大哥叫你帮他做事，他和你大哥说什么你没权利知道。也没有什么克扣工资的事情。

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想多了
埋头干

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劳务派遣不被认可了吧

认了吧，还能怎么办，没人管

劳务公司也要赚钱吃饭的！
正常！

实话实说，央企正式员工一枚，你说的这种情况在我们单位也是普遍存在的，换个角度来思考:国企也好，央企也罢，都需要人才推动企业发展，都需要人做中流砥柱，这一部分人一般都是正规校招海选的，都是本科以上的学历，是单位重点依靠的人，所以待遇相对好些，即所谓的正式员工，当然早期有一些正式员工都是以前的员工子弟，这部分人已经慢慢老去，而每年新招的大学生有限，还有很多体力活需要人干？那么谁来干？能够节省成本的干，显然，劳务派遣契合双方的利益，所以你要求同工同酬，何其可笑？一是先天你生的不好（不是子弟），二是你后天没好好学习，没有通过正规的校招平台进国企，现在工作了，却觉得同在一个公司，为什么我的待遇和他们不一样？何其可笑，干的爽就干，不干就拉到！国企只要你愿意，走一个人随便，何况是没有直接劳动合同关系的派遣工

想多了.基本上没可能高的回来.

在中国什么时候能少了利益输送。大到基建小到门店什么不走后门？劳务公司也是凭关系拿合同。有的时候光靠送礼也不行。甚至大型国企央企的实权人物的配偶就是劳务公司的隐形股东。说说我的身边，项目指挥长就有自己的施工队，不过是亲戚挂名而已，干最容易的工程，拿最高的工程款，比受贿安全多了。

人家中介公司肯定是要赚钱的，所以国企给他一百万，公司给你五十万，你还真就没办法

能干就干，想不明白就走人

不了解，难度很大

劳务公司跟国企之间签的合同跟你没有一毛钱关系，即使有100个漏洞，但劳务跟你之间的合同没有漏洞，闹翻天去也没什么用

放弃权力换来的保障，最终会和权力一样丢掉