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yibeizhuce


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楼主这是被迫害妄想症烦了吧,既然只能拿派遣合同就接受低工资低待遇,没什么好说的。
前面5楼解释得很清楚。
劳务派遣主要是用来规避风险,比如出安全问题,风险转移,还有就是财务账面需要,派遣费不算进人工成本,人劳率提高了。
TOP Posted: 04-03 21:09 #75樓 引用 | 點評
调阴师


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TOP Posted: 04-03 21:10 #76樓 引用 | 點評
柒欣海棠


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这个还是很难的
TOP Posted: 04-03 21:34 #77樓 引用 | 點評
断弦风筝


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简单点,你和国企签合同就能拿到该有的。
但是国企没坑就那么多,谁没事请劳务派遣公司。
派遣工就是当苦力背锅的,心理不平衡要嘛和领导谈要嘛离职,其余啥同劳同筹的概念,想一想就好了,毕竟职场。
TOP Posted: 04-03 21:46 #78樓 引用 | 點評
巭孬嫑旲


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TOP Posted: 04-03 21:57 #79樓 引用 | 點評
Fantasmo


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谢谢分享
TOP Posted: 04-03 21:57 #80樓 引用 | 點評
醉卧清风楼


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实名举报,大不了不干了
TOP Posted: 04-03 22:03 #81樓 引用 | 點評
凉拌苦瓜


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不忘初心iiii


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盖世毒功


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感谢作者的分享
TOP Posted: 04-04 04:34 #84樓 引用 | 點評
bingzhang


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wei9527633


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很有意思
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河畔弄蝶


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很多国企与机关这样聘请劳务人员,除了特殊岗位有政策规定外,主要是为了规避劳动法的-些条款。比如说劳动法规定某人在该单位工作超过一定期限,就应该签订长期用工合同,这样的话,国企与机关都受不了。所以通过劳务公司用工就应运而生了,成本确实高于直接招工,但优点在于劳动纠纷风险小。
TOP Posted: 04-04 06:37 #87樓 引用 | 點評
luoer


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涨知识了
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Yamate


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用你的逻辑来给你讲吧,第一劳务派遣公司和企事业单位单位签合同,用你说的100w,企事业单位会给到劳务派遣公司,劳务派遣公司至于只发50w还是多少钱,都在你和劳务派遣公司签的合同里,剩余的钱它不是给了某位领导,而是劳务派遣公司的收入,劳务派遣公司也TM需要收入啊,不然谁干活?
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TOP Posted: 04-04 08:11 #89樓 引用 | 點評
wjz


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谢谢分享
TOP Posted: 04-04 08:52 #90樓 引用 | 點評
ma3252788


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很有意思
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zy2625


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估计蛮难的
TOP Posted: 04-04 09:40 #92樓 引用 | 點評
bigbosslin


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有后续要说一下啊
TOP Posted: 04-04 09:58 #93樓 引用 | 點評
不可方物


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内容真不错
TOP Posted: 04-04 09:59 #94樓 引用 | 點評
石山溪


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TOP Posted: 04-04 10:21 #95樓 引用 | 點評
电眼舞


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TOP Posted: 04-04 10:28 #96樓 引用 | 點評
Kailis


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你这算啥,我以前领导像总社虚报,那才叫贪员工的钱
TOP Posted: 04-04 10:33 #97樓 引用 | 點評
不逾矩


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TOP Posted: 04-04 10:42 #98樓 引用 | 點評
小李哥


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TOP Posted: 04-04 10:47 #99樓 引用 | 點評
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