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我在重工国企，基层员工以前8小时能干1小时活，现在干7小时，工资略降。管理岗也在优化，但是幅度力度差远了，就是工资降的多点。没办法出了这个国企去私企都受歧视，当然，相信这里面有嫉妒。
其他口的不太了解，但是通过看这里附属单位情况基本能猜出来，都是拿一个正式合同吊着，工资不高待遇国标，环境好的时候收入还凑活，这两年卖矿泉水都赔钱（固定用户，价格还高）。大部分都让管理层瓜分了，管理层人数占比惊人。这些领导远不如私企，私企领导教育我服务好下面员工，他们产出才高。这些人给我感觉就是赤裸裸的剥削，领导一多勾心斗角（仔细想想哪里都有），他们对上负责，听话、拿回钱就行，才不管员工的情况。仗着自己国企的名头你不干有的是人。当然员工回馈他的也是磨洋工。
怎么说呢，国企真的讲人脉，能力也是最好要有，两个都有了就有机会晋升管理岗，一旦上了管理岗一般情况不会再调下来了就有权有势了
只是说附属单位的情况，不知道像通信之类的企业啥情况
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