所谓国企，不过是赵家淫的私产，所谓电视台不过是赵家淫的喉舌，同时兼具后宫的功能，这个理解是否到位？

有没有可能，他为了怕别人进去抢他饭碗，故意这么说的？

国企，天天各种指标，比私企累太多了。

400人能优化到300人，说明那优化的100人早就该优化了

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韭菜互相搞，赵垬吃饱饱。

400人优化成300人确实牛逼，优化成100人就更牛逼了

不要听怎么宣传的，要看具体怎么操作的

我表弟在一个国企，去年开始减薪，之前他们公司只算工资奖金，作为个税，去年年底开始，各种鸡毛蒜皮的小钱都算进去了。本来返个税只几百元，今年一下子到了四千多元，坑的一逼，四月被公司说放假，到现在每个月只有基本工资不足三千元，他们公司很多年轻人都是一样，但公司领导的关系都在岗，各种混，各种钱不少

发帖辛苦

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垄断生意每年都是亏，再不卷，连隔壁条狗都笑死了

由奢入简难啊

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或许这100人站错队？

这么卷这么差为什么还不出来？傻吗

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占坑的人多，干活的少

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我在重工国企，基层员工以前8小时能干1小时活，现在干7小时，工资略降。管理岗也在优化，但是幅度力度差远了，就是工资降的多点。没办法出了这个国企去私企都受歧视，当然，相信这里面有嫉妒。
其他口的不太了解，但是通过看这里附属单位情况基本能猜出来，都是拿一个正式合同吊着，工资不高待遇国标，环境好的时候收入还凑活，这两年卖矿泉水都赔钱（固定用户，价格还高）。大部分都让管理层瓜分了，管理层人数占比惊人。这些领导远不如私企，私企领导教育我服务好下面员工，他们产出才高。这些人给我感觉就是赤裸裸的剥削，领导一多勾心斗角（仔细想想哪里都有），他们对上负责，听话、拿回钱就行，才不管员工的情况。仗着自己国企的名头你不干有的是人。当然员工回馈他的也是磨洋工。
怎么说呢，国企真的讲人脉，能力也是最好要有，两个都有了就有机会晋升管理岗，一旦上了管理岗一般情况不会再调下来了就有权有势了
只是说附属单位的情况，不知道像通信之类的企业啥情况

14亿人都入国企，也会忙的像条狗。每天会议不断，干的活好多类似于我爸搬煤球，今天东屋搬西屋，明天西屋搬北屋。忙得很，可是只是表面上有变化，实质上没有向前进。

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